旧金山 - 2020年2月20日 -Pagerduty，Inc。（NYSE：PD），数字运营管理的全球领导者，已获得parity.org的首届门户奖。该奖项表彰那些致力于支持领导妇女并在其C-Suite和董事会中实现性别平等的组织，这在任何行业中都是罕见的成就。
“已经在领导领导中实现性别平等的组织（他们的董事会和C套件）都是例外，” Cathrin Stickney说，parity.org创始人兼首席执行官。“尽管妇女在许多领域取得的进步，但商业世界的进展很少。妇女只有500名公司执行团队和董事会席位中只有20％。Pagerduty的成就是非常罕见的，我们希望它能鼓励其他人效仿，因为它不需要花费200年的时间来实现性别平等。如果我们都共同努力，我们可以在一生中做到这一点。Pagerduty应该为这项成就感到自豪，我们为他们的结果表示赞赏。”
Pagerduty首席人物Joe Militello说：“培养一家多样化，公平和包容的公司是我们的核心重点。”“这些价值不仅反映了我们的信仰体系，而且对于帮助我们推动业务前进至关重要。作为一家公司，我们必须反映我们的客户群和更广泛的社区，并在重要问题上展示领导才能。我们很荣幸获得parity.org的奖项。”
这是Pagerduty的最新奖项，该奖项承认该公司对优质文化和员工代表的奉献精神。最近，Pagerduty获得了2019年的认证“好地方”在美国。连续两年，该公司也被列为湾区最好的工作场所由《旧金山商业时报》和《硅谷商业杂志》撰写。
该奖项是Parity.org的倡议，是501（c）（3）非营利组织，致力于将性别平等带入最高水平的业务。要参加ParityPledge或了解有关Parity.org的更多信息，请访问www.parity.org。
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Pagerduty，Inc。（NYSE：PD）是数字运营管理的领导者。在一个始终在一起的世界中，各种规模的组织都信任Pagerduty，以帮助他们每次为客户提供完美的数字体验。团队使用Pagerduty实时确定问题和机遇，并将合适的人聚集在一起，以更快地解决问题并在将来防止问题。著名的客户包括GE，Vodafone，Box和American Eagle Outfitters。要了解更多信息并免费尝试Pagerduty，请访问m.kpp798.com。关注我们的博客，并在Twitter，LinkedIn，YouTube和Facebook上与我们联系。
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弗朗西斯·沃德
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